2016年2月23日上午，合肥市非公有制经济年轻代表人士新春恳谈会在政务中心5号会议室召开。市委常委、统战部部长陈晓波，统战部副部长、市工商联党组书夏向东，统战部副部长曹荣山，市工商联分管副主席贾东明、肖平出席会议。西玛科董事长蒋富强、华泰集团总裁陈冬梅、华信电动董事长杨善春等近20名年轻一代非公经济代表人士参与座谈。会议由夏向东主持。


    
   蒋富强董事长在恳谈会中，首先详细介绍了西玛科的发展历程、目前现状、战略规划等基本情况。其次重点介绍了西玛科在技术创新方面的做法，蒋富强说“公司创办以来，始终坚持走科技兴业之路，科技已成为现代企业的生存命运。如果说知识经济时代是人的自由发展和人类社会整体进步的时代，那么，科技进步则是推进其发展的主要杠杆。科技进步不仅仅是人类文明、人类自由的动力学，同样也是企业生存和发展的动力学”。    
   西玛科在发展过程中，是如何实现科技兴业之路？蒋富强说，实现科技兴业，首先是提高对技术研发和知识产权重要性的认识，高新技术产业是知识密集化的产业，知识产权在其发展中具有关键性的作用。国际经济已由资本竞争向技术竞争转变,其核心正逐步演变为知识产权的竞争。西玛科非常重视知识产权保护，每年都会有众多专利申请。其次是要建立多元化研发机制，不断提高研发投入强度，扩大研发投资规模。尤其是对新技术、新产品的开发项目，西玛科是作为研发重点投入项目。再次是建立以人为本的研发人才管理体制，提高研发能力和技术创新能力。西玛科树立人才资源是第一资源的观念，为研发人员创造施展才华的环境。西玛科打破研发人员的“大锅饭”局面，以“高绩效、高奖励”为标杆，实行差别激励。西玛科建立公平、公正、合情、合理的研发薪酬体系，激发研发人员的积极性和创造力。在重视物质激励的同时也重视精神激励，采取兴趣与环境激励、权利和地位激励、尊重与荣誉激励、成长空间与自我实现激励等多种精神激励方式。西玛科自成立以来，始终重视科技创新，采取一系列的科技创新策略，取得了显著成果。 
   座谈会上，与会的企业家们畅所欲言，话题涉及对过往创新创业的总结、对当前经济形势的认知、对未来目标的定位，言谈之中显露他们信心满满、朝气蓬勃。
   在听取企业家的发言后，陈晓波感慨颇深。他认为年轻企业家是统战部和工商联的重要统战对象，无论草根创业还是从父辈接棒，他们身上体现了强烈的创业创新意识，值得学习。他勉励在座的年轻企业家，要识大体、顾大局、对当代社会有认同感，做到实干创业能接班、勇于创新会接班、不断学习接好班。合肥的发展取决于在座的年轻一代，他提议尽快成立年轻一代非公经济代表人士联谊会，做到加速培养快接班。